怎么高调做事，低调做人，有什么例子吗

2025-02-14 03:04:39

推荐回答（5个）

回答1：

一个真正有学问的人往往谦虚。不会逢人就叫，真正有财富的人往往低调，不会逢人就炫耀。简单的说：低调做人就是学会为人处世、学会职场上的交际规章,学会这些后要巧妙的用.高调做事就是说不管你做什么,都要确保做到完美、圆满、百分之一百二十的让人觉得你做的好、做的不错,让所有人都要满意,你要记得：不管你做什么的时候,别人都在看着,说话、做事大大方方.高调并不是说要你做点什么事都要弄的满城风雨,不是要弄的惊天动地让所有人都注意到你。

职场老人都会给新人这样的忠告：低调做人，高调做事！事实上，很多人能够做到高调做事，真正做到低调做人的职场中人还是少数的，当然做到的都是很成功的！

在职场上，一个合格的有能力的职场者在工作中其实无时无刻不想着表现自己光鲜的一面，所以更多的时候他们会卖力的工作。但是一个合格的职场者会更懂得谦虚做人，而我所说的谦虚在职场上绝对需要有个度，如果在职场上谦虚过度的话会让领导发现不了你的能力，从而影响你的发展，但是做人上又必须要把握好谦虚的度，这样才能够真正制胜于职场。
领导吩咐员工做事，或向员工提出问题，其实都是在日常工作中对员工的考察。领导就是伯乐。只要你打算跟着他混，你就得把他当做伯乐，否则干脆辞职算了。但现实生活中的“伯乐”，并没有都长着一双慧眼，他们不象孙悟空的火眼金睛，透过假象能看出本质来。这时怎么办？就得靠表现，真表现。员工靠表现证明自己，领导在员工的表现中发现人才。事实上，所有的领导，任人为亲的除外，都是靠员工的表现发现人才的。
中国有一句古话：扬己之长，避己之短。你在某一方面有长处，不在领导面前表现之，他怎么会发现呢？领导一般“日理万机”，等发现谦虚的你确实有某方面的才能时，可能许多人力资源管理师职位已被善于表现的员工“抢了风头”，“霸占”了职位。在这一方面，中国人应该跟西方人学，学习他们“敢为天下先”的精神，“我能行”，代表着一种气魄，一种能力。
什么叫谦虚，明明行而“退避三舍”。在职场中有时害己害人：害得自己错失职位，害得领导频繁招人。他在谦虚的员工中没有发现人才，只能将眼光朝向外面的世界，发一些招聘广告。所谓外来的和尚会念经，只不过是这外来的和尚善于表现自己罢了。殊不知庙里的和尚，也很会念经的，方丈不知，以为愚蠢，如之奈何？
谦虚在中国几千年来被认为是一种美德，这种美德害苦了一些人。把谦虚做为公司的一种核心价值观，我认为是很不妥的。领导不应该向员工灌输这种思想，相反应鼓励员工善于在工作中表现自己，以便随时让短信营销人才在普通中脱颖而出。谦虚虽说不上是大恶，但最起码不是实事求是的态度，是一种另类意义上的“虚伪”，骄傲当然不值得提倡，看完这篇文章后咱不谦虚了，走向反面变成骄傲，就更会害人。
所谓“谦虚使人进步，骄傲使人落后”中的“谦虚”，其实也是没有错的。在某个问题你不会时，不懂时，不要“不懂装懂”，孔子说“三人行，必有我师”，不懂就得问，就得听别人说。这时侯你就要“谦虚”，这时侯的谦虚，实际上是一种“假谦虚”，其实是“真不会”，“假谦虚”让人误以为你的修养高，懂得礼让，既在满足中学了知识，又迎合了对方乐于表现自己的愿望，实在是一种职场的智慧。
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另外一种“谦虚”是在你回答问题考虑不成熟时，就先听别人说，然后整合别人的观点，将自己的观点推陈出新。就象牛顿一样，善于“站在巨人的肩膀上”，大部分有智慧的人都会这样做。这一种谦虚，本质上也是“不太懂，不太会”，在“谦虚”的态度中学习。总之会的就要积极表现，不会的就要“谦虚”学习，既要善于提升个人能力，以要善于表现个人能力，便是职场中正确的态度。
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有“自知之明”，知道自己的长处在哪，短处在哪，懂得扬长避短，在职场中是最重要的。任何人都需要了解深得自知之明之妙的谦虚；另外一种谦虚是在你成为某级领导时，面对你的下属，表现的谦虚一点，将机会让给你的下属发挥，从中发现他们的长处，当好伯乐，善于调动下属的工作积极性，这样做你会显得更平易近人，和蔼可亲，你的宰相肚量不但不会让下属小看你，而且会让下属更尊敬你，将你当成他们的偶象，当成他们的伯乐！

回答2：

刘备三顾茅庐。有的人，为人处事都很高调，活着生怕别人忘了他。他们活着的意义似乎就是为了让更多的人知道他的存在。为了让别人知道他，他们挖空心思，千方百计表现自己，不错过任何机会，没有机会创造机会也要想办法让别人认识他。

高调的人做事没有什么顾忌，他不怕做不了也不怕做过头。高调的人一般心理承受能力都比较强，好名声和坏名声对于他们来说差不多，因为他们很少受所谓名誉的羁绊，他们高调的目的就是引起别人的关注，他们习惯活在别人的关注里却能不计较别人看他的目光。高调的人，适应能力看似很强大，其实很虚弱，因为他们太缺少内涵的支持。

回答3：

低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。
在人的一生中，能够自身根基的事不外乎两件:一件是做人，一件是做事。的确，做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态;成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。而最能促进自己、发展自己和成就自己的人生之道便是:低调做人，高调做事。低调做人，高调做事就是把自己调整到以一个合理的心态去踏踏实实做人、做实事、做好事，就是树立信念、敢想敢拼、以诚待人、公正处事、努力学习、成熟思考、积极行动、持之以恒。唯有此，则事必成!做人和做事往往都是相互的，只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。
就像三国时期的名士贾诩，其为人深谋远虑，胸怀韬略，行事却异常低调。
尤其在投奔曹操之后，他轻易不出谋划策，平日里就是安安静静地待在家里静养身心。
连儿子娶亲，女儿嫁人都从不找高门大户。
可就是这样一位“默默无闻”的谋士，却取得了曹操的信任和重用，一路逆袭至魏国开国三公。
连陈寿都在《三国志》里评价道：“蔗乎算无遗策，经达权变，其良、平之亚欤！”
由此可见，人只有不畏其低，才能成就一番伟大的事业。

回答4：

平常在生活和工作中，少说多做。专心把自己的事情做好。这是低调做人。
在日常工作中，在做好自己工作的同时，也热心帮助他人。怀有一颗感恩的心，谢谢他人对自己的帮助。这是高调做事。

回答5：

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