管理类的东西其实范围很广，根据不同的类目有不同的管理。
如果按照企业资源要素来划分的话，又可以分为人力资源管理、物料资源管理、技术资源管理、资金管理、市场管理、政策管理等。
各个方面的内容就像树枝一样，随着学习得越深入，分枝会越明显，但是也有交叉的部分。
如果你是想总体性的学习管理类的知识的话，不妨多看一些综合性比较强的书籍或者课程。
《卓有成效的管理者》，可以教会你一些人员管理的，包括时间管理、任务优先顺序、用人安排以及如何做好决策的技巧。
王慧奇的《能动管理》，这本书在员工管理模块讲得特别精彩，不仅仅是在讲如何管理员工，而是先从人入手，先分析人的性格，人在工作中遇到了事业天花板，然后再深入到企业的员工管理中，分析每种性格的人会适合什么样的工作。
看完了《能动管理》，可以去找找作者的《实操管理学》来听一听，这是他做的音频课，里面有挺多的案例分析，可以听完再结合课本知识，自己试着做做分析。
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