急公司因裁员问题辞退我，没有提前通知，我工作不足半年有签劳动合同，我该得到怎么样的赔偿。

2024-12-01 07:31:29

推荐回答（4个）

回答1：

首先需要确认这次裁员是否合法，如果不合法，那就涉及到一个违法解除劳动合同的问题，可以要求单位支付一个月工资作为补偿金，或者也可以要求单位继续履行合同。
《劳动合同法》
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

回答2：

未提前通知需额外支付一月工资作为赔偿。裁员赔偿金为半月工资。

回答3：

按半年补偿，赔偿半个月基本工资

回答4：

可以向公司主张相当于2个月工资的经济赔偿金。