简单点,首先移动编制有四种 你是要理解的(如需要详细的说明可以留言找我) 我是电信人事部的
1.移动正式工
2.正式合同工
3.派遣用工
4.无保零时工
看你想进什么编制.
1.上面没大人物基本上是不可能的,移动现有正式工都是在邮电系统分家的时候分过去的.
2.正式合同工在去年湖南地区招10个第一天就有3千人去面视.一般职位少人多.你可以通过正常的渠道报名通过层层选拔,有能力的还是能被伯乐发现的.但是现在一般只招营销岗位.其他位都是直接通过大学里面招或是在其他电信运营商反策的.
3.在移动需要人手的情况下去社会劳资部借掉的人员.(其本身不属于移动员工但是在移动上班享受一般合同工待遇)
4.这个一般就好说了只要移动招人就去交简历上去.只要工作满十年就可以转正这是有法律依据的
以上观点都移动现在进行的招聘办法.
如果有不明确的可以发消息给我.
移动,,好进,我们朋友就在里面,,还是个部门经理,,是那样的,,一则如果说你有技术,你可以进技术部,,
二则也可以进其他部门,.
途径有三种,一种是考试,就是招人时考进去,那样比较硬点,可以说非常不错的,,二是要找熟人或是有实力的人介绍进去,,,三则是自己毛遂自荐,,自己先去问一下,,..
要是在我们这,我到是可以想想办法,,只是不知你在那里....你首先看看你们那移动有什么要求,,有什么条件,有什么门槛,,然后在想想办法,,,反正也可以,,只要想进,,,
一个人的人生，要走的永远是自己的路，不管你的路有多曲折，有多么的坎坷，都是你前世所注定你要走的道路，也许有的朋友不会相信，但是你如果知道你前世所有的一切，你就明白是你自己的选择，也许你的选择在今生是个错误，但是你别无选择，所以你是别无选择。选择什么样的职业就是选择什么的生活方式，乃至选择何种人生。
关键在于自己,,想做什么,,想向那方面发展,,而不是别人让你做什么,你就做,,,,,,
要有个目标,,,有份信心,,然后是向着理想去一步一步的实现 ,,,可以将目标定成几个阶段..打比方说是1万米的长跑,,你可以将每一个1000米作为一个阶段,,然后去实现,,这样你不会感觉到累,,重要的是有信心,有持之以恒的精神去一点一点的实现 ,
不要轻易言弃,那样,你会成功的,,不要气馁,,有了目标.,就一点点的实现,,,重要的是在于自己,,在于以后发展的前景是什么,,想做什么,,,
希望能给你以点点的指点,或是启示...
这些是我的个人意见,,,但愿给你启发,,,加油,,就是最好,,努力就是最棒,,,
人，要做人事;人要做的不是人事;那这个人也就是不是人了;企业是人的一个载体;企业最重要的也是人;所以做企业事就是做人事;如果企业做得不是人事;那这个企业肯定是短命的
做自然人，做目标事…简单做人，简单做事…….做好人，做好事;简单的方法重复地去做;这就是成功的人事…………这就是成功的人生
从五个方面来着手进行：
1. 建立正确心态：了解他人专长，放下身段、虚心学习。
2. 业务素质：分成基础能力（基础知识、专业知识、实务知识和技能技巧）、业务能力（理解力、判断力、规划力、开发力、表达力、交涉力、协调力、指导力、监督力、统帅力、执行力等）、素质能力（智力素质、体力素质、性格个性、态度、自我价值观等）。
3. 潜能开发：参加培训、轮岗、构建人际关系网、业余课程学习等。此外，竞争机制和指导他人也能有效挖掘自己的潜在能力。
4. 善用学习渠道：同行、有经验的前辈、利用信息平台、利用媒体、参加社团等。
5. 采取有效方法：善向优秀者学习、生涯规划的定期检讨、总结成功经验、以及养成最重要的习惯--坚持。
只要你的成绩好，学校是名校，形像好，比较机灵，能进去的机会就大，技术相信不会太看重（设备是外面卖的，机房架建是外包的，设备升级维护也是外包的，工程师最大的工作就是选择外包公司，把测试报告上交到采购部门就是了，还可能要做一些小型的维护，但主要都是打电话叫外包公司过来搞），把你课本的知识学好就行。
1.上面没大人物基本上是不可能的,移动现有正式工都是在邮电系统分家的时候分过去的.
2.正式合同工在去年湖南地区招10个第一天就有3千人去面视.一般职位少人多.你可以通过正常的渠道报名通过层层选拔,有能力的还是能被伯乐发现的.但是现在一般只招营销岗位.其他位都是直接通过大学里面招或是在其他电信运营商反策的.
3.在移动需要人手的情况下去社会劳资部借掉的人员.(其本身不属于移动员工但是在移动上班享受一般合同工待遇)
4.这个一般就好说了只要移动招人就去交简历上去.只要工作满十年就可以转正这是有法律依据的
以上观点都移动现在进行的招聘办法.
如果有不明确的可以发消息给我.
最主要的 不管你以前用什么手机，都要换成移动的。。。。
除非你是比较紧缺的技术人才,不过移动向来不缺人才.
你要想进去,看是什么岗位了,我看你说在网通干过,应该是想好的岗位,
我看,,,,,你还是别想了
没人没关系,不用去了.
靠自己的话,需要非常非常强的人,要经过约5道的考试,面试,人事,经理等等的考核打分.........
你在网通干过并不代表你就能有进移动的资本,
如果我没猜错,你在网通肯定不是在编职位.
任务多的要命............
移动就是人才多，我看你要是没有人的话是没什么希望了，除非你是应届毕业生，还要211工科那你的希望比较大。以上都是次要的，最主要要是有人什么都没问题，你的人要在省里在前5以内，或者各地区一把，你还要贡献出你的一到两年工资。我也是移动员工你要选好部门和专业要不不累死你也墨迹死你。呵呵。。。 。。。
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