这个是违法的。第二份劳动合同不承认，而且第一份劳动合同签订单位可以以此为理由随时与你解除劳动关系，并且无任何赔偿。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
