实习期一般是没有的，转正之后才会签订劳动合同。劳动合同里面包括薪资和五险一金。其他的什么交通费之类的补助费需要你自己给公司谈，这个你要谈好了才加到劳动合同里面，才有法律效应。不过五险一金是国家规定必须买的。还有薪金问题，薪金包括基本工资和绩效工资，有的行业还有提成。绩效工资是根据你的出勤率给，基本工资是就算你出勤率为零，公司也必须给你那么多的基本工资。所以你签合同的时候一定要看清楚。
实习生与公司不签定劳动合同，不是公司正式员工都没有四金的待遇，午餐、交通费、旅游、商业意外保险要视公司的具体规定了
我的公司不签的。私企好像都不签的哦。国企不知道啦。。。
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