我想从现在的公司辞职，该怎么跟老板去说，才能让他放我走，而且还不会把关系搞僵掉。

生活、工作本来就是带有戏剧性的，先抛开这个辞职的原因不谈，问问自己在这里工作你学到了什么？不管老板是什么样的身份，他能带领一个团队做一些事情就有一定的能力，作为小公司，不会像大企业大公司那么正规，员工不会因岗定员，所以公司内部几乎所有人都需要是全能的，你看那些做零售的，谁家还聘请会计、保管、送货、技术、售后、等等人员？你在做文秘的时候可能会监管保洁、客服等，做销售的可能要兼顾所有可能的工作。因此，只要是为公司发展的，就是需要做的，没有什么额外，也不可能是规律的，你看那些流水线的操作工，他们工作非常规律，这样的规律你愿意做吗？ 我要说的是你对工作的态度和自己的发展目标，工作态度决定了你今后的工作状态，任何单位都一样，不可能都去培养装配工，因此，换了单位你照样还要做额外的工作，这就是规律。能坦然面对的时候，你才具备跳槽的条件。否则不建议跳槽（就算换了单位你还会有这样的心态，这种不满会影响自己的判断）。 另外就是发展目标，当目标（想干什么、怎么去干）与实际反差太大时候，可以选择跳槽，要是没有明确目标，与其跳槽，还不如回家休息反省。
希望采纳

那你可以说跟朋友合作做生意，再说些奉承的好话给他听。。都是做生意的人，应该不会挡你前程。