连续旷工3天是不是要扣除所有工资?急.~~

1、你旷工了3天，依据劳动法的规定，企业是有权依据企业的规章制度做出处理的，但是企业的规章制度不得与国家的法律规定相抵触，抵触的无效。企业职工奖惩条例规定单位每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十的。这是为了给劳动者一个基本的生活保障提供的保护。也就是说企业可以扣工资进行处罚，但不得超过月工资的20%。

2、单位签的这种合同属于格式合同。劳动法第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。你们单位只要你们签字之后拿回去盖章，而没有再做更改，或更改后通知你们确认的话，这合同是无有效的。

最后，建议你先与单位协商，如果协商不成的话，你可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。这个月的工资肯定是不可能全扣的，应该不超过20%，但是你旷工肯定要扣一部分工资的，具体的需要你与单位协商或仲裁机关仲裁认定。

法条依据：企业职工奖惩条例
第十七条 对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失．赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少．

但是只适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工．

旷3天工就做为自动离厂了
那当然不给你工资了

合理

让医院开个证明就是了
就说病了啊

送把菜刀去你厂长家什么问题都解决了