可以停职可以停薪，但没停职就一定要发工资 属于单方面解除劳动合同，要有一定的补偿
除非劳动仲裁立案后，与该员工通过正常程序解除劳动合同关系，公司不能停职停薪的，否则仲裁结果也会对公司不利。
如果你被停职停薪，你愿意吗。所以绝对不能这样做。用人单位如果损害了劳动者的权益，申请仲裁是很正常的事。如果没有损害员工的权益，那你也不用怕员工申请劳动仲裁。
只有解除合同才能停发工资
