短期目标：提高自己的执行力，学好专业知识，行政也是需要专业知识的，然后逐步跳到大公司。长期目标：往人力方向转，因为在一家企业，行政最后往往容易被边缘化，行政和人力有时相通，所以最后的目标是要转到人力。而且要进大外企，因为外企比较注重人力资源管理，且人力资源的高管大多是中国人，因为比较了解中国国情、民俗以及劳动法，相对好管理。
继续学习
短期学习知识积累经验，认识人脉；长期 跳槽进大公司继续学习。
