法律分析：是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务
法律依据：《用人单位职业健康监护监督管理办法》 第一条 为了规范用人单位职业健康监护工作，加强职业健康监护的监督管理，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。
