15问答网 > 因为结婚，老板变相的逼你辞职，如调换你的工作地点？合法吗？是否有赔偿？

因为结婚，老板变相的逼你辞职，如调换你的工作地点？合法吗？是否有赔偿？

还要我老公签订什么调配同意书，并且签名，这样合法吗？

2025-03-04 21:00:15

推荐回答（6个）

回答1：

如果劳动合同书中对劳动者工作岗位、工作地点有明确的约定，那么，用人单位（老板）无权单方变更劳动者的工作岗位或工作地点。老板之所以要求劳动者签署同意调配意见书，其目的也是为了规避劳动法的处罚责任。至于你老板要你老公在调配同意书上签名，则不知另有何深意了，毕竟工作调整、岗位变换是用人单位与劳动者之的关系，与第三人无关。

回答2：

结婚了，是好事，但老板不希望，因为不能再把时间花在加班上。
你提到的老板的作法，不合理，但如果有依据，是合法的。
赔偿问题肯定是没办法得到的，其实老板的目标就是你说的那样。
主动提出离职，是没有赔偿的，但公司要开除你，则需要赔偿。

回答3：

老板变换你的工作，我觉得从合法性上看没什么问题。但是不尽合理。

回答4：

自己看看是不是.呵呵.

参考答案（二）
一、1、B，2、D，3、D，4、B，5、A，6、C，7、A，8、D，9、A，10、D
二、1、ABCDE，2、ABCDE，3、ABCDE,4、ABCDE，5、ABCDE，6、ABDEF，7、ABCD，8、ABCD，9、ACD，10、ABCD
三、1、人民代表大会2、法律面前人人平等；树立和维护法律权威；严格执法办事3、政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与4、毁灭自己，祸及家庭，危害社会5、出生死亡6、30日
7、国务院8、预防为主，预防与应急相结合
9、合议制度，回避制度，公开审判制度，两审终审制度，10、 1年
四、1、对2、错,改为：有，3、错，改为：不得超过一个月，4对，5、错，改为：戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒；在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。
五1、根据年龄、知力或者精神状况，可把自然人分为完全民事行为能力人、限制民事行为能力人和无民事行为能力人。18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由其法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。
2、如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证实不符合录用条件的。（2）严重违反用人单位的规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。（6）被依法追究刑事责任的。
3、答：一是地震、雷击、台风、洪水等不可抗力的自然因素造成的；二是来自学校外部的突发性，偶发性侵害造成的；三是学生有特异体质、特定疾病或异常心理状态，学校不知道或不可能知道的；四是学生自杀、自伤的；五是在对外抗性或具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的；六是其他意外因素造成的。
4、答：（1）学校应当按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育。（2）学校应当在开学初、放假前，有针对性地对学生集中开展安全教育。新生入校后，学校应当帮助学生及时了解相关的学校安全制度和安全规定。（3）学校应当针对不同课程实验课的特点与要求，对学生进行实验用品的防毒、防爆、防辐射、防污染等的安全防护教育。（4）学校应当对学生进行用水、用电的安全教育，对寄宿学生进行防火、防盗和人身防护等方面的安全教育。（5）学校应当对学生开展安全防范教育，使学生掌握基本的自我保护技能，应对不法侵害。（6）学校应当对学生开展交通安全教育，使学生掌握基本的交通规则和行为规范。（7）学校应当对学生开展消防安全教育，使学生掌握基本的消防安全知识，提高防火意识和逃生自救的能力。（8）学校应当根据当地实际情况，有针对性地对学生开展到江河湖海、水库等地方戏水、游泳的安全卫生教育。（9）学校可根据当地实际情况，组织师生开展多种形式的事故预防演练；每学期至少开展一次针对洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，使师生掌握避险、逃生、自救的方法。
5、在我国，股份有限公司设立采取核准主义，法律规定了严格的设立条件和较复杂的设立程序。设立条件为：1、按照我国公司法的规定，设立股份有限公司应当具备下列条件：（1）发起人符合法定人数；（2）发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定资本最低限额；（3）股份发行、筹办事项符合法律规定；（4）发起人制订公司章程，并经创立大会通过；（5）有公司名称、建立符合股份有限公司要求的组织机构；（6）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。发起人对于股份有限公司的设立具有重要意义。在设立公司的过程中，发起人应当承担下列责任：（1）公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；（2）公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加付同期银行存款利息的义务；（3）在公司设立过程中，因自己的过失使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任；（4）发起人虚假出资，如未付货币、实物或者未转移产权，欺骗债权人和社会公众的，责令改正，处以虚假出资金额5％以上10％以下的罚款；（5）发起人在公司成立后抽逃其出资的，责令其改正，处以所抽逃出资金额5％以上10％以下的罚款。2、注册资本。股份有限公司的注册资本最低限额为人民币5000万元。但是，法律、行政法规对法定最低额另有规定的，从其规定。
6、答：国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：（1）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（2）失业人员创办的中小企业；（3）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（4）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（5）从事个体经营的残疾人；（6）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
7、答：县级以上卫生行政部门接到食品安全事故的报告后，应当立即会同有关农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门进行调查处理，并采取下列措施，防止或者减轻社会危害：（1）开展应急救援工作，对因食品安全事故导致人身伤害的人员，卫生行政部门应当立即组织救治；（2）封存可能导致食品安全事故的食品及其原料，并立即进行检验；对确认属于被污染的食品及其原料，责令食品生产经营者依法予以召回、停止经营并销毁；（3）封存被污染的食品用工具及用具，并责令进行清洗消毒；（4）做好信息发布工作，依法对食品安全事故及其处理情况进行发布，并对可能产生的危害加以解释、说明。（4）发生重大食品安全事故，设区的市级以上人民政府卫生行政部门应当立即会同有关部门进行事故责任调查，督促有关部门履行职责，向本级人民政府提出事故责任调查处理报告。（5）发生食品安全事故，县级以上疾病预防控制机构应当协助卫生行政部门和有关部门对事故现场进行卫生处理，并对与食品安全事故有关的因素开展流行病学调查。
8、答：医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：(1)对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；(2)对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；(3)对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。（4）拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

回答5：

合法。

回答6：

不合法。
纵横法律网徐涛明律师

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