现在企业的高层管理的前辈们赐教！！

我结合我知道的实际情况给你说一下：
1、企业里的高管大部分是营销出生，其次是做生产、研发，这是主流，所以说具备相当的管理和营销能力很有必要，但不是必须的。
2、私企的高管都是从基层做起，但是大部分是经过跳槽的，比如在某公司做到中层，再跳到一个发展中的企业做高层，直接在同一企业做到高层的一般是参与过创业的员工，并且都在干了10年以上，而且这样的人非常的少。
3、至于学科这个不那么重要，因为高层很多，一般来说只有人力资源总监可能是科班出生，其他岗位工科的也很多，但我认为做营销的还是最多的。
关于你说的你的专业，学电子和IT的人太多了，当然如果你有这个理想，建议你可以换专业，这样才不至于后悔，但风险很大；
考研的话，我觉得你必须选择一个好的专业，不建议学心理和市场营销，我个人认为有一个硬邦邦的工科基础还是非常好的，因为有一门过硬的专业是个人未来创业的基础，你仅仅是靠营销能力或者是某种能力，是最CEO的最佳人选，但从个人角度来讲，必须是过硬的理工科出生（说比尔盖茨和乔布斯太远的，但事实如此）

首先对于企业的高阶管理人员的出身，我可以肯定的回答楼主每个人都是从基层一步一步做起，通过自身的努力一步一步走到企业的高级管理人员这个地步的。
所以正是因为这样一个企业的高阶管理人员的素质就涵盖了学识和学历两个方面，学历只能代表这个人的基础比别人高或者说专业知识比别人多，但是在这个社会上学识一样关键，也就是对对事物的二次学习，楼主你看李嘉诚还是茶童出身，难道他就因为专业限制住了自己的发展了吗？显然没有！
其次你要有明确的职业定位，如你所说想在it或电子类企业的的好好干一翻，这个也就是说你现在要做的是自己选准以后就业的方向后，充分的抓住自己闲余的时间，学习不同方面的知识，比如说：你想做销售高管就多看营销类的书，做知识的铺垫。做现场管理就要懂5S，精益生产等等……
最后在实际工作上多学多问多想多动，做好这四个多，你就离你的目标不远了，只是时间的累积而已了……

1、管理要做的很好大部分是从基层做上来的，不管是销售，行政，还是人力资源都是这样
2、至于管理是文科还是理科这个不是关键，如果说行政方面的可能是文科比较多，但是据我了解的理科应该占的比例多
3、跨专业没关系，主要是看你对那个行业比较感兴趣，兴趣是你做一件事的动力，

希望对你有帮助！

高层的管理是主要以前大学学的是工科比较多！