通过公务员考试到单位上班，还用签劳动合同吗？

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一、那得看你以什么身份报的公务员，你所报的岗位要是要求是应届生的话，你就必须得拿报到证和三方协议去学校开证明(不用再开三方协议，原来的协议是去学校证明你是应届生用)，来证明你是应届生的身份。如果没有要求的话，就不用证明了。而且公务员报到时用人单位根本不要求看三方协议，只需带着报到证去就行了，有的单位甚至连报到证都不看。
二、得看你报的这个单位在当时职位表上有没有备注最低服务年限，比如说，它要是要求最低服务年限是三年的话，你在去单位报到时就要和单位签一个最低服务三年的协议。如果当时备注上没有要求的话，不用签。
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　　一，现在不管什么行业，都是聘用制的，都需要签订聘用合同（也就是你说的劳动合同）。这样对工作者和用人单位双方都有个保障。可以明确权责。
　　二，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

要的 上班都要的，更可况是政府机构。

当然要签,任何工作都要签合同
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