家族式企业 没关系你就等着离职吧,去那个快要解体的公司,一定要想清楚了。
Quote"我在东软飞利浦工作了5年,对公司还有一定的了解.实话实说,公司在沈阳还算可以简单点说 工资待遇中等偏上,管理还算规范.除了这两点实在想不出还有什么好处了.楼上的说如果做得好升职加薪的空间还不错 这个我不赞同,你做的再好没有人 也白搭,一点用也没有.亲戚堆 一堆一堆的 和国企 有过之而无不及 还有在这里口才一定要好,用一位领导的话说: 有口才的员工一定是人才,没有口才的员工不能算人才........能说会说胜过你画几万张图纸想出几百个算法.公司整体比较压抑,浮夸风相当相当严重,领导的选拔制度 可以用畸形来描述...上班时唠嗑,闲扯的人很多,2010年离职的人数超过140人(公司现在700左右),2011年也不会太少.公司的两大股东要把公司打造成"国际化的医疗设备配件工厂" 我只能说 这个梦很美..... "
这些老兄说的我基本同意,我在公司工作也有几年了,学会了两件事领导的话反着理解,或者偷摸的和领导沟通,一般领导在场面上是不说实话的,假大空虚。还有就是留心哪个同事是哪个领导的亲戚,选边站队,老有讲究了,整的和政府机关,国有企业差不多。还有想来公司的朋友们一定要注意了,公司人力招人的时候都以工程师命名,装配工人这里叫生产工程师,测试工叫测试工程师,清扫工叫叫保洁工程师,发配货的叫物流工程师 等等,朋友们一定要注意啊。
质量有好几个方向,法规测试还是体系?差别蛮大的。
公司,估计最近离职率应该超过10%了,前景不太乐观。虽然公司效益还不错。
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