绝大多数还是要靠自己去考的，如果都是关系的话，移动公司也不至于走得这么远、独霸市场那么长的时间，当然，有关系的也有啊，不过，一般职务的领导就没有那么大的力度，何况现在的招考很透明啊~一般都是前台的营业员。当然，不靠关系进后台工作的也很多啊。
你要坚定信心！不是什么事都非得靠关系，找关系是没有自信的表现，你一定能行的!
你所指的内部招人我个人理解为内部竞聘，内部竞聘的意思是公司内部员工竞聘同一更高级的职位。笔试、面试、民主测评一样不能少，多数为7级以上的职务竞聘。另外请注意，移动的员工群体是划分为合同制员工和派遣制员工的，不要一概而论。前台是基本不可能会出现合同制员工，不过工资什么的现在倒是同工同酬了。
能进前厅也是好事啊！那的工作不仅仅是收费啊，无论前台后台，移动的业务种类都很多，比如账务，还有一些系统的工作等，丰富着呢。
如果想进前台，面试很重要，后台一般是要人介绍的多些，但凭能力进去也很平常的事，没你想的那么悲观。
一般新进员工都会在前台学习业务，但是也不排除其他岗位
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