如何从一名人力资源经理成长为企业管理咨询师？

人力资源管理证目前最高的是一级证，下面还有二、三、四级，不过这个证书目前还没有纳入国家的职称评定体系，而且人力资源管理师一般从事的也多是人事部门的职位，相对面较窄。
管理咨询师证书体系也是四个级别：助理管理咨询师、管理咨询师、高级管理咨询师、国际认证管理咨询师（又叫CMC），高级管理咨询师国家目前还没运行，正式运行是定在2011年。
管理咨询师是全国唯一的“三证合一”考试认证，既是职称证，又是资格证，还是执业证。
而且管理咨询师的就业面要比人力资源管理师广一些，除了可进入人力资源部门外，还可以从事像管理咨询公司、中高级职业经理、企业市场部、企划部、财务管理部、质量管理部、生产经营部等部门，企业和公司还可以根据需要直接聘任管理咨询师为经济师或者会计师等专业技术职务。
另外，人力资源管理师证书体系是劳动和社会保障部的，管理咨询师则是人事部的。
难易程度要因人而定，理论知识都有教程可看，关键还是在技能操作和案例分析，这和个人的工作经历，经验，阅历息息相关。
报考条件百科里都有，你可以对照着看看。
总的来说，个人倾向于管理咨询师，最终决定还在你自己。
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有位良师指导，从做中学

重要的是积累经验和素材，注意提高演讲能力。

角色的转换
心态的转换
专业能力的自我认知
专业能力的自我学习成长
相关之领域的认识：政治、经济、人文、哲学、数学、统计学、心理学、行为学等
主要能力：表达、沟通、信息收集、分析判断、人际关系处理、计划、组织、指导、决策等能力