首页
15问答网
>
试用期两个月,就给我签了一份培训协议,也没有正式的劳动合同,没有给我交社保,法定节假日不支付加班费
试用期两个月,就给我签了一份培训协议,也没有正式的劳动合同,没有给我交社保,法定节假日不支付加班费
2025-03-19 08:38:41
推荐回答(1个)
回答1:
使用期间那个 公司都不会给你交社保的,除非你们是事先谈好的,如果是试用期公司都不会要求试用期的员工安排加班的,如果要加班也是是按照试用期工资的3倍付报酬
相关问答
试用期两个月没有劳动合同,就一份培训协议。没有交社保。法定节...
试用期三个月签了培训协议,但公司不交社保,合法吗
签了劳动合同,但是没有签订培训协议辞职需要赔偿培训费用吗?
公司要求员工入职后签订2年的培训协议,不签劳动合同,合法么?
我与一家公司签了三年的劳动合同,除此之外还签了一份培训协议,...
我也是签了一份培训协议,没有签劳动合同,而且我们还押了200...
我和公司签了定向培训协议和劳动合同,由于公司没缴纳社保想离职...
入职培训协议与劳动合同不是同时进行
最新问答
试用期两个月,就给我签了一份培训协议,也没有正式的劳动合同,没有给我交社保,法定节假日不支付加班费
陈姓为什么不与程姓通婚
好玩的单机游戏 像植物大战僵尸 平衡球 暴力摩托 愤怒的小鸟 大鱼吃小鱼 这些过关的游戏推荐一些 打架不要
每天洗三次脸都用洗面奶,会有伤害吗
谁看细节能认出这是什么车?
太阳升起来了改为拟人句
《登飞来峰》描绘的画面,以及诗的内容
哪种足浴盆适合老人用
五轮定位是什么意思
WIN7系统如何安装锐捷客户端