如果该员工在所有单位（不仅仅是本单位，还包括前单位）的总工龄已满一年，那么就依法享有带薪年休假。当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。至于不满一月是否可以享受年休假，单位可以自行规定。
