你是说推迟发工资是否合法。合法与不合法，主要还得看多长时间了，根据合同法规定，只要不超过三个月。在法上他就是合法有效的。
看你工厂正不正规咯，还有工厂有没有出什么条文解释为啥推迟发，一般推迟个几天大家也没当回事了。
我国法律对此没有明文规定，长期拖欠工资可找劳动社保局
