1、事业单位的不在岗人员，如果是停薪留职或擅自离开工作岗位，可以不计算工龄；由于单位的原因待岗、下岗，应当计算工龄。此外，吃劳保、休长假（如病假、产假）等应当计算工龄。2、企业单位的不在岗人员，擅自离职或违约解除劳动合同后离开岗位的，可以不计算工龄；由于单位的原因待岗、下岗、外借、带薪上学的，应当计算工龄。此外，吃劳保、休长假（如病假、产假）等的，也应当计算工龄。
