合同到期了,不想跟公司续签合同,需要提前一个月向公司说明辞职的事情吗?

1、如果双方的合同上没有约定，无须提前30天。劳动法规定的提前30天，是对用人单位的限制，如果不续签合同，用人单位须提前30天通知劳动者，但是没有规定劳动者有这个义务提前通知单位。到其劳动合同自然解除，如果继续上班，形成的就是事实劳动关系了。

2、现在已经过了6月30号了，你和公司还没有签订劳动合同，形成的就是事实劳动合同关系，实施劳动合同关系，你可以随时提出终止劳动关系。提前三十天当然最好了。

当然是要提前1个月了,<<劳动法>>明确规定的,如果你有劳动合同可以通过提1个月的办法来解除劳动合同,如果劳动合同已经到期,那么你就是自由身了,可以随时离开这个你不想工作的地方.两则皆否的话,你就违反了<<劳动监察条例>>中的劳动者与雇用者之间的劳动关系规定.明白了吗?

劳动合同期满劳动者不续签的，可以不提前一个月辞职。

根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。无论是用人单位还是劳动者没有续签劳动合同的意向，劳动法律都没有规定需提前一个月通知对方。不过，尽管法律没有这样的要求，用人单位或劳动者都有提前告知对方的必要，以给一定的缓冲时间，与人方便。

你单位有没有关于辞职的特殊规定？如果有，应尽量遵守单位的规章制度。如果没有，那么在合同到期之前单位应该书面征求职工的意见，即确认到期是否续签，此时，本人就可以告知对方不再续签之意思。一般合同管理规范的单位都是这样操作的。如果单位没有这么做，那本人恐怕就要提前通知单位不再续签了，并办理手头事物的交接手续，免得产生这样那样的麻烦。合同到期任何一方都可以提出不再续签，只要尽到善良告知的义务，就不会产生违约责任。

如果劳动合同中没有约定，可以不用通知，期限到后自动离职办理交接就可以了。