公告
XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。
特此公告！
人事部
XXX年X月X日
知识延展
一、通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
二、通告是知照性下行文，具有鲜明的告知性，一定的制约性等特点，因其内容多涉及具体的业务活动或工作，所以，通告在内容上还具有专业性的特点。
三、种类：
通告按用途可分为周知性（事务性）通告、规定性（制约性）通告两大类。
（1） 周知性（事务性）通告。即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。
（2） 规定性（制约性）通告。 用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》。
公告
XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。
特此公告！
人事部
XXX年X月X日
自己去改，记得给分！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024