nba为什么要停摆？

2025-01-10 11:27:40

推荐回答（7个）

回答1：

一、因为劳资双方没有达成新的协议。
二、“NBA停摆”是NBA的特有名词，就是指因为各种原因造成体育联赛暂停的局面。NBA历史上因为各种原因发生过5次联赛“停摆”的情况。1998-1999赛季，当时的NBA资方要求限制大牌球员收入过高的情况，在商谈无果的情况下，联赛最终“停摆”，乔丹也随之退役。2011年7月1日12时01分，旧劳资协议正式到期。在经历长达近三个小时的终极谈判之后，球员工会和资方代表仍然没有就新的劳资协议谈判达成一致。2011年11月26日，劳资双方在经过了长达15小时的谈判后终于宣布达成协议，结束了持续时间达149天的漫长停摆。

回答2：

简单点说就是球员觉得拿钱太少
老板觉得赚钱太少

然后就停摆了....

回答3：

劳资合同没有谈妥。

回答4：

主要是解决球员薪资待遇问题！

回答5：

2011年7月1日，NBA正式宣布停摆。
今年是NBA劳方（球员工会）和资方（联盟官方和球队老板）将就如何签订未来10年的劳资协议开展最后谈判。而在6月30日旧协议到期之前，劳资双方仍然没能达成新的协议，于是在2011年7月1日，NBA正式宣布停摆。
那么，劳资纠纷到底是怎么一回事呢？

A 起因

老板们的钱包正在消瘦

上赛季结束后，NBA总裁大卫·斯特恩在发给30支球队的备忘录里这样写道：“在过去的一年中，联盟盈利的球队不超过50%，而新赛季因为经济不景气，球队收入还有可能下降10%。”这是一个让斯特恩夜不能寐的数据，这也是一个让联盟中大多数老板抓狂的数据。

没错，联盟中是有库班这样一掷千金的豪客，他不惜代价，为的也许就是自己的一个梦想。但联盟中并非只有小牛一支球队，现实情况是，有更多的球队在连年亏损，甚至是破产。比如新奥尔良黄蜂——尽管拥有保罗这样的超级后卫，但是曾经的老板还是义无反顾地放弃了他们，黄蜂成为了历史上第一支由联盟官方控股的球队。
减薪，成为了斯特恩和老板们最直接也最核心的诉求。

B 减薪

“软工资帽”与“硬工资帽”

变“软工资帽”为“硬工资帽”是减薪最好的方式。而什么又是“工资帽”呢？

工资帽（Salary cap），在NBA，是最著名的工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入来计算的，通常取这个总收入的48%作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，而每一支球队花在球员身上的工资总额规定不得超过这个数字。

这其实是一条非常有利于联盟维持各球队实力均衡的条款——如果没有工资帽，财力更好的球队就会比其他球队更容易地获得更好的自由球员。只是，目前为止，这只是一种存在于理想中的状态。事实上，在现实操作中，很少球队能够把薪金降低到工资帽以下。球员的工资额是与日俱增的，如果某支球队出于上限的原因不能留下一名深受当地欢迎的、有能力的资深球员，那就太可惜了，而诸如湖人、小牛这样财大气粗的球队，又不惜通过缴纳奢侈税来扩充军备，所以一直以来，“工资帽”都没有那么“硬”，而是相对比较“软”，有弹性空间。

此番，作为NBA的资方，斯特恩和老板们的决策就是，实行“硬工资帽”制度，即摒弃所有的特例——比如“中产阶级条款”、“百万老将条款”等等。每支球队将会有一笔固定的费用用于发薪，而且不能以任何理由超过这个数目，资方希望的这个硬工资帽的数字是4500万美元，比目前执行的工资帽5800万美元缩减了25%左右。

C 回应

球员工会坚定地说NO

面对斯特恩的决策，球员工会坚决地说了NO。而除了在薪水这一环节上不肯退让外，球员工会甚至还有些“得寸进尺”地提出了几条附加条件，比如：把选秀门槛重新返回到18岁；增加退休福利以保障退役球员的利益；加强交易和签约的灵活性等等……

劳资双方之间的纠纷由此产生，而通常这样的纠纷，在一方选择妥协，或双方选择退让之前，都是无休无止地谈判和罢工。当然，NBA的这些球员们一旦罢工起来，会有一个更加诗情画意的名字——停摆。

也许，对于这次可能出现的停摆，劳方比想象中的还要准备得充分，球员工会执行理事比利·亨特花了两年时间走访了整个联盟，和各种各样的球员见面，劝他们为可能的停摆存好钱；此外，他还收集了球员经纪人的意见，鼓励他们凑到一起来保护球员。

“如果你们不给我们一个出口，不给我们一个保护自己的机会，你们会迎来最强烈的反击。”

比利·亨特的态度看上去已经很强硬了，不过斯特恩从来都是最强硬的那个人。早在今年2月洛杉矶的全明星赛上，这个看上去总是笑眯眯的老头子走进了斯台普斯的休息室，丢下了这样一句话，“我知道那些和我作对的家伙，尸体都被埋在哪儿。”

彼时，劳资纠纷正在浮出水面；现在，劳资纠纷已经不可收拾。

回答6：

因为上赛季NBA亏损的太多............巨星抱大腿现象和扎堆现象太严重

回答7：

雇佣者和被雇佣者在待遇方面不能达成一致，通过谈判后，希望找到平衡点，再继续开始。

最新问答

上海立信会计金融学院新生不迁户口对以后有招聘单位应聘有影响吗？

扒窃几百元退回财物了但扒窃者有前科怎样量刑

我有两个余利宝，一个是网商银行的余利宝，一个是支付宝中的余利宝。为什么两个余利宝的金额显示的不一样

梦幻西游中的官职任务取消后要等多久才能领？？

六安毛坦厂中学复读收费是按学年还是学期？