可以的，因为工厂搬迁，改变了你原来的工作地点，这与你的劳动合同不一致，所以，你是可以得到每年1个月的工资补偿的。
据本律师多次成功处理劳动争议纠纷的经验，工厂搬迁至外国时，员工可要求用人单位依法支付相应解除劳动关系经济补偿金。深圳劳动争议律师 杨增荣律师
