你在职场上的底线是什么？

如题

2025-03-02 14:35:22

推荐回答（5个）

回答1：

底线其实就是一个人在做事做人的时候最基本的一个规定。职场当中也应该要有这样的规定，并且在工作当中要恪守自己的原则。这样才能够做到不意气用事，减少出错。

在职场当中的第1个底线就是利益问题。每一个人都应该有上进心，不管是升职还是加薪，都应该要凭借自己的努力来实现，不可以通过损人害己的方式或者是干涉他人工作的方式来实现。也就是在利益面前一定要头脑冷静，不可以踩着别人的肩膀上去。

职场第2个底线就是不在背后议论他人的是非。每一个人的工作方式以及手段都是会有一些差别的，在工作当中尽量不要去谈论别人的生活和工作。尤其是不要做谣言的传播者。不去打听同事以及领导的隐私。

第3个底线就是要做好自己。职场当中经常会面临各种各样的问题，有时候会和每一个人的能力有关系，这时候首先要做的就是不断的去提升自我的能力和修养。这样才能够让各种难题迎刃而解。一直在遇到困难的时候，首先是要想着去学习新东西，努力工作，做好自我，而不是要给别人找麻烦。

另外，在职场当中还应该要给自己做好定位。每一个人在工作当中都会扮演着属于自己的角色时候，要尽量扮演好自己尤其是不要在公司抱怨。在遇到问题的时候也应该按照相关的流程去解决，不可以越俎代庖。

回答2：

底线就是一个人最基本的条规定。做人、做事都要有底线，在职场里也是这样，要恪守自己的原则问题！不要意气用事，做出错事。

第一，利益

你有上进心这是好的，但是不管是你要升职也好，你要加薪也好，都要靠着自己的努力，不要损害其他人，也不要干涉他们的工作。因为只要你是踩着别人的肩膀上去的，将来就会有人用同样的方法靠你上位。

第二，是非

不要再背后议论别人的生活和工作，别人在工作中的手段与你无关，不要做谣言的传播者，不要老是想着去打听别人的私生活，，特别是领导的私生活。

这些事是千万千万不能做的，因为只要有人将你说出去，你在职场里是肯定会吃亏的。

第三，做自己

在职场里面遇见的各种问题，归根结底还是你的能力问题，只要把自己的能力提升上去很多问题都会迎刃而解，所以，要努力工作，提升自己，学习新东西，别想着给其他人找麻烦，做好自己的事情就是最重要的。

第四，定位

要做好自己的定位，找好你自己在工作里面的角色，不要抱怨公司，不要越俎代庖，一步一个脚印踏踏实实的工作才是根本。

第五，区分

要区分好工作和生活，这是两个不同的状态，不要把两者混合，每个时间要做具体的事，区分好你和职业的关系。

在职场上我们一定要坚守好自己的原则和底线，千万不要试图去改变和突破它。

回答3：

你好，很高兴回答你的问题。

我在职场上的底线就是:

人不犯我我不犯人，人若犯我，我必犯人。

只有再一再二，没有再三再四。

别人对自己造成的伤害或者损失可以接受一两次，多了绝对触碰底线。

希望对你有所帮助，谢谢。

回答4：

职场上的底线:1.偷取公司机密或重要文件，技术，等，再泄密给另外一家公司，给自己盈利，2.偷工减料，偷奸耍滑，不做作，3.挪用公款，收受贿赂，假公进私，4.倚老卖老，拉帮结派，俗称老油条，5.违抗领导，违抗上级命令，不服从安排，我行我素。7.消极怠工，自己想怎么样就怎么样。以上几点是职场的大忌，有以上几点的人，会被公司开除，职场不管是新人，还是老鸟，游戏规则你得遵守，不然就会淘汰。螳螂扑蝉黄雀在后，更何况后面还有猎人。在职场生存，其实只要做好本分就行了，跟领导和同事之年打好关系，不断的学习，不要学习老员工的缺点，要学习他们的优点，再加上自己的上进心，不久的晋升名字中会出现你的名字

回答5：

1、虚报工作经验和学历。

有些人为了让网站上的人事专员看到自己简历，真是不择手段，学历造假还是极少的，但是工作经验造假的还是很常见的，用人单位可能一时间找不到人员来补充单位的空缺职位，随便找了一个差不多的顶上去，但是时间久了，问题就会显现出来，经历这东西只能靠时间一点点累积的，行家一伸手便知有没有，一旦让公司识破，那结果只能是被清理出局。

2、工作不够认真、仔细

人事专员在挑选职员的时候，如果俩人学历、经验、相貌、身材都差不多的时候，只能二选一，这时候他们一般会用细节决定一切。也就是说在应聘面试的过程中、使用其中看这俩人的一举一动和办事方式方法，用细节来判定优劣，虽然比较残酷，但是那些粗心大意、丢三落四的职员总是比不过小心谨慎、谨小慎微的员工。看谁笑到最后，那只能看谁更仔细了。

3、说三道四

在公司里，老是有这样一群人，平时干活不多，但是评论别人的隐私或者背后说三道四那却是行家里手，不管真与假，只要这人闻到点风吹草动，就会在公司的小圈子里宣扬起来，时间短看不出影响，一旦成气候了，这人是成为公司内部矛盾的始作俑者，领导只要看到有这样的苗头，肯定会铲除造谣者。

4、私人活动影响工作

生活圈里不单是包括公司和同事，还有亲属、朋友、同学、客户等等，这些人际关系的才构成生活圈，但是已进入单位这些事儿就应该合理处置或者搁置，因为个人在公司工作给老板带来利润才是根本，一旦你的私事儿带到单位来，被领导发现了，十天半个月的无所谓，但是时间久了，老板心里就会不痛快，毕竟公司雇人是给自己赚钱的，所以这样的公私处理不清楚的人肯定会排挤到公司边缘，直到被踢出局。

5、用单位电脑购物

现在网络的发达引发了购物的狂潮，只要你有时间和足够的金钱，你就能在网络上购买到想要的和想象不到的东西。单位里时常会有人偷偷在工作时间上网购物，同事之间还好说，但是被领导看到，这事儿就好说不好听了，这就是典型的不务正业，浪费公司资源的典型例子，算计钱都能精确到小数点后好几位的老板，看到你这样浪费时间不干活，那他的心都在流血，你让老板过愚人节，那老板就让你过清明节，离职肯定不远了。

6、在单位里搞恋情

无论这样的恋情是出现在同事之间，还是同事和领导之间，最后肯定是惨淡收场，受伤害最深的人是那个对于单位来说分量最轻的人，也就是两利相权取其重，两害相权取其轻。

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