职场新人总是被被随意使唤，该如何避免？

该怎么拒绝被随意使唤？

2025-02-07 16:15:31

推荐回答（5个）

回答1：

职场新人总是被随意使唤，可能大多的职场新人都经历过，这既是一种欺生的原因，也是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。再说，你待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。这也是职场潜规则后一种表现！这既是一种欺生，是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式，也是对新人的一种考验和磨练。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。还有就是坚持下去，待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。职场新人刚入职，都想与身边的同事处好关系，故而，老同志安排工作不好拒绝，怕造成不好影响，实际上，遇上这种事，新人可以以上面领导安排工作较急为由婉拒。在公司里，只有你的主管和直接上级才能直接调动你，给你安排工作。如果别的部门或者什么人找你干活，无论你有没有事情，无论你有多热心，都要先问下你的主管这边有没有什么事情，其实也就是去请示，然后让主管决定是否同意把你借调过去。这不是勾心斗角，而是厘清权责：你在这个职位，完成这个职位的工作才是本职工作，也是最重要的事情；所以，也只有你的主管才能直接给你分配工作。这样，你若做的好，主管有权奖励；你若遇到困难或者做的不好，主管也有权惩罚，也有责任帮助你做好。但是如果你未经主管允许，就去帮别的部门做事；做的好了，谁给你奖赏？一旦出现问题，谁来帮你，谁给你背这个锅？不要不好意思拒绝，那些不怀好意的人都好意思找你帮忙，你有什么不好意思拒绝呢？在公司里，只有你的主管和直接上级才能直接调动你，给你安排工作。如果别的部门或者什么人找你干活，无论你有没有事情，无论你有多热心，都要先问下你的主管这边有没有什么事情，其实也就是去请示，然后让主管决定是否同意把你借调过去。这不是勾心斗角，而是厘清权责：你在这个职位，完成这个职位的工作才是本职工作，也是最重要的事情；所以，也只有你的主管才能直接给你分配工作。这样，你若做的好，主管有权奖励；你若遇到困难或者做的不好，主管也有权惩罚，也有责任帮助你做好。但是如果你未经主管允许，就去帮别的部门做事；做的好了，谁给你奖赏？一旦出现问题，谁来帮你，谁给你背这个锅？不要不好意思拒绝，那些不怀好意的人都好意思找你帮忙，你有什么不好意思拒绝呢？职场新人被经常使唤是太常见的事情她，避免应该是很难。但一定要有自己的主见原则，合理范围内的，就当是历练自己了，要知道你所做的每一件事都不是白做的，一定会让你的羽翼更丰满。不合理的使唤也不能一味惯着，阐明自己不去做的理由，注意态度不能生硬，态度坚决而不失礼貌。职场新被人随意使唤职场的潜规则，职场新人本着学习的态度到公司学习，很多新人都会卑躬屈膝地对待老人，虚心请教学习，要想避免随意使唤就要做到有自己的立场，更要做到提升自己的业务能力。

回答2：

职场新人总是被随意使唤，可能大多的职场新人都经历过，这既是一种欺生的原因，也是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。再说，你待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。职场新人总是被随意使唤，可能大多的职场新人都经历过，这既是一种欺生的原因，也是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。再说，你待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。职场新人总是被随意使唤，可能大多的职场新人都经历过，这既是一种欺生的原因，也是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。再说，你待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。职场新人总是被随意使唤，可能大多的职场新人都经历过，这既是一种欺生的原因，也是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。再说，你待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。职场新人总是被随意使唤，可能大多的职场新人都经历过，这既是一种欺生的原因，也是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。再说，你待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。

回答3：

一:必须强大自己。

只有自己的气场强大了，别人才会怕你，不敢对你随意使唤。不知道你有没有发现，内向的，性格比较柔弱的，到职场上都是容易受欺负的。

我很欣赏最近热播的电视剧《都挺好》里面苏明玉的样子，从外表看起来就是一种女强人，做事果断、干练，气场强大的感觉。所以要想不被欺负，就要让自己变得强大。

二:要学会拒绝。

不要怕拒绝了以后会怎么样，就算你不拒绝，他未必也会喜欢你。对方提出要求时，先搞清楚要你帮助的是什么事，如果这项工作与你的职责权限无关，就可以开始拒绝了。

当然，拒绝也是有技巧的，拒绝的时候要申明自己并不是不想帮忙，而是实在没办法、没时间、忙不过来。

三:适当表现。

对领导提出的要求，可以对你职位的晋升、发展有帮助的，尽量不要去拒绝，反而可以适当的多表现。

其他大部分人提出的不合理要求，没有意义的都可以用简单明了的一句话来拒绝——我手头现在有工作要做。

四:让自己手上必须有事做。

对于新人来说，你有点悠闲的时候，也就是给了别人使唤的机会。

可以是正常的工作内容，也可以是领导临时安排的工作，至少也得是跟工作相关的，要让别人看到你也有事，也有自己的事，也很忙。

五:尽快适应的工作环境。

了解工作，公司的机制，多向老员工学习，尽快让自己步入工作的正轨。

当然，短时间内把自己变成老员工那样也是不切实际的，但是要多学习，灵活一点。把自己融入到这个工作岗位中，尽快适应它，然后才能慢慢熟悉这个工作。

暂时的忍耐，是一个人走向成功的标志。你需要的就是多做事，但并不是什么事都做。

回答4：

在职场中，难免会被老员工或者领导指挥使唤得团团转，甚至随意使唤你，为了避免这种情况发生，要懂得拒绝所有本身职责和职能以外的工作。不想被使唤，你可拿起自己的尊严，告诉他们我手头的工作还没有完成，请您先自己做一下。对不起，您不是老板，你没有资格怎么使唤我。我的工作已经完成了，您还是找别人吧。

回答5：

职场潜规则一、学会隐藏自己的情绪

很多人认为，真性情的人更容易获得他人认可，因为他们待人真诚、没有心眼。然而在职场上，毫不掩饰表露自己情绪的人，很容易吃亏。

职场上有很多不公平的现象，大部分人即便看到了也会忍着不说，该做什么还继续做什么；但有的人心直口快，也不懂得掩饰自己的情绪，比如领导动用私人关系，给某同事升职加薪，这种人在众人面前表示不服，甚至戳穿真相，这种做法确实宣泄了自己的情绪，如果该领导的行为得到了公司处理，还比较值得；但如果公司对此行为视而不见，那么自己接下来的工作便会受到很大影响，甚至不得不离职。

在职场上，适当隐藏自己的情绪很有必要，总是直来直去，你不仅会在工作当中遇到困难，而且很难跟同事相处。因此，学会隐藏自己的情绪，是一个人在社会当中长期混下去的基本法则。

职场潜规则二、不要说任何人坏话

在职场里没有谁和谁是永远的朋友，除非兴趣相投两者确认过眼神，未来也能当好朋友，除此之外不要和感觉相处关系好，彼此看起来还不错的人，去说另一个人的坏话，因为今天说的话，她会立刻在另外一个群里告诉所有人，去赢得别人的青睐。

职场潜规则三：能力比人脉重要

有很多职场人，总是认为在职场上混，就需要人脉，在他们心目中人脉比什么都重要。于是在平时的工作中，他们总是想尽一切办法，挖空心思去发展一些他所认为的人脉关系，并且认为这些关系能给他带来职场上的发展与高升。

殊不知到头来，他所发展的人脉关系却对他的职场发展一点也起不到作用，反而因为平时心思在发展人脉上，本身工作专业能力没有提上来，最后慢慢的被职场所淘汰。不必刻意去发展什么人脉。

职场潜规则四、看人不要太肤浅

不管是生活还是工作中，很多人见到陌生人第一眼，如果觉得顺眼便会心生好感，希望跟对方友好相处下去，一旦觉得不顺眼，便老死不相往来。这类人看人过于肤浅，觉得别人关心自己，就是好人。

实际上，有些人看着很和善、很好相处，但背地里却会给你使绊子。因此，不要凭着第一印象给人定标签，通过接触之后，你才能真正了解一个人。

职场上，看人不要太肤浅，内在才是关键。

职场潜规则五：老实人升职慢

你是不是觉得比你工作能力差的人，都慢慢的晋升了，有的成为你的领导，有的成为别部门的领导。关于这些问题你有认真考虑过原因是什么？是你运气不好？还是领导不喜欢你？

如果你现在还怀着一个老实人的想法，不争取资源，不懂得向领导邀功的话，那么你只能慢慢等领导去发现你吧，就怕到时候你自己等不起，换了一家又一家的公司。

因此，跟着职场这些潜规则走，才是职场人需要学习的一项技能，不能单做一个工作狂人！

职场潜规则六：职场利益远大于友情

俗话说，在其位、谋其职。公司请你来上班，是希望你能为公司带来利益的，因此在公司层面来说，公司的利益大于你个人友谊，这点你要公清楚，不能因为一些友谊而影响到工作或公司的利益，这样你很难在职场上得到重视与晋升。

职场潜规则七：领导画饼

有些公司的领导为了激励员工的积极性，常常给员工们讲一些公司未来宏大的发展计划。

一般来说，领导画饼，大多数都不会真正会实现的，因此他们能够非常冷静的分析自己当前的环境，如果当前的环境不合适他们发展的话，那么他们会选择换一家公司，这样对于他们在职场上发展更有利。

职场潜规则八、不随便评价某人或某事

很多事情，如果你不是当事人，你很难了解事情的真相。既然不了解真相，就不要随便去评价他人或他事。

现如今，不管出现什么事，只有有新闻，大家就会根据新闻报道的内容大肆评论一番，而不管新闻内容的真实性，导致很多无辜的人遭受网络暴力、甚至人肉搜索，严重影响正常生活。

职场八卦很多，你可以听，但千万不要在大庭广众之下去评价，如果你在事实不清楚的情况下，发表个人观点，很有可能被人传播出去，待事实清楚之后，自己反而说不清楚了。

职场上，不随便评价某人或某事，才不会陷入纷争当中。

职场潜规则九：心态正，不消极

特别是初入职场的新人，一定要有一个正确的心态，不能拿以往学校、家庭的心态来对待职场，因为在职场中没有谁有义务来帮助你。

职场的规则不会容忍一个小白，所以当做错事情被批评了也很正常。如果收到一点小挫折就一直放在心上，那么一旦达到你所承受的临界点，那你就要崩溃了。

职场的竞争似乎从来不讲情面，所以一定要把自己的心态放好。

职场潜规测十：不要玩小聪明

把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。

真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就要付出比别人多的努力，提升自己的价值。

有人说，职场如战场，也有人说职场是自己的舞台。

每个人的性格不同，对职场的理解也就不同。但是职场也是有很多潜规则的，了解了才能更好的在职场中生存。

身处职场，会见到各种各样的人，也会处于各种复杂的环境中。

不逾矩，才会让自己不陷入矛盾冲突中。

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