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员工在工作中违反了工作制度应该怎么处理
员工在工作中违反了工作制度应该怎么处理
2025-04-14 16:44:00
推荐回答（2个）
回答1：
如果员工在工作中违反了工作制度，应该按照用工单位制订的规章制度进行处罚
回答2：
可以以公司管理规定为依据对员工进行处罚，如果严重的，可以直接解除劳动合同。
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