转正定职和转正定级一样吗？

转正定职和转正定级不一样。

转正定职指的是职称类。比如员级,助理级,中级。是不需评审，不需参加职称外语考试，可直接认定相应的专业技术资格。它的作用是办理职称。

转正定级指的是工资。是你在实习期满后按规转正定级定给你定的工资,是大学毕业生的档案自存放在人才管理中心开始，一般以报到日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续。

它的作用是确认身份，大学生参加工作的时间，档案工资的调整，工龄的确认与计算等。

拓展资料

转正定级的条件

根据政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、初级职称评定手续（此处含自考、成教等专业教育毕业生，不含职业高中、职业中学、技工学校）。完善上述手续既规范了单位用人管理制度，也对个人今后在招考录用、工龄确认及工作调动等将产生重要影响。

（一）历届普通大中专院校全日制统招毕业生，委托省市人事厅局下属的人才服务中心(人才市场)托管见习期满一年，但没有及时办理转正定级手续的所有人员。

（二）参加国家承认学历的自考、成教等其它类型专业教育的毕业生（财会、卫生等已实行全国统一职称考试的专业除外），取得学历后从事本专业工作满一年，尚未评定初级职称的相关人员。

（三）尚未在省市政府人事厅局下属的人才服务中心(人才市场)办理人事代理手续，但符合职称初定申报条件的大中专毕业生，补办单位（或个人）人事代理手续后亦可申报。 [1] 
注：人事档案关系存放在有人事档案管理权的国家机关、国有企事业单位的，应在所在单位的人事部门办理转正定级。

参考资料来源 百度百科-转正定级

不一样,转正定级是指的工资,转正定级是指你实习期满后按规定给你定的工资,这是最低标准(机关企事业类型不一样);而转正定职指的是职称类,比如员级,助理级,中级,一般是先定工资后定职称,当然也有的企事业单位把转正定职与定级工资挂钩的,职称越高级别越高,但职称是评定的,工资是按规定随工龄走的,工资又是随着职称长的,但各单位执行起来不一样,也有的只长工资不给定职称!但如果评了职称,工资一般都会随职称长!