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未签订劳动合同、未缴纳社保，员工自动离职。员工能不能申请劳动仲裁向用人单位提出经济赔偿？
未签订劳动合同、未缴纳社保，员工自动离职。员工能不能申请劳动仲裁向用人单位提出经济赔偿？
2025-03-29 13:15:15
推荐回答（1个）
回答1：
不能，因为自动离职。
只有用人单位先解除合同才会有赔偿，下次找工作，合同必须签好。
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