2016年湖北省公务员考试培训机构哪个好？

您好，华图教育为您服务。

点击查看》》湖北省公务员考试培训机构排名

招考公告

    根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》和《湖北省公务员录用实施办法（试行）》，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，组织实施2014年度省、市、县、乡四级机关公开考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

　　一、报考基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年7月1日至1996年6月30日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意报考，年龄可放宽到40周岁以下（1973年7月1日以后出生）；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的道德品行；

　　（五）具有正常履行所报考岗位职责的身体条件；

　　（六）具有符合报考职位要求的工作能力、文化程度和其他资格条件。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。
公务员考试在不断探索中稳步向前，不论是笔试还是面试的考核都趋于规范化、科学化，对考生的提出的要求也也更严格。而随着公务员考试热的兴起，各类辅导机构也是纷繁复杂，各种琳琅满目的招生广告粉墨登场。考生在眼花缭乱中必定会左右摇摆不定，对于到底应该选择哪一个而陷入苦恼。考生在准备选择培训班的时候难免要考虑诸多因素。考生要想透过现象看本质，不妨从以下几个标准作为参考，多进行比较，到底真正的实力如何，一比较起来，结果就不言而喻了。 研发时间——培训机构从事公务员考试培训行业的时间，尤其是真正从事自主研发的时间，是一个相对量化的标准。时间越长，对于考试整体发展的趋势脉络了解就越清楚，对于未来的考试趋势的预判越准确，具有前瞻性开创性的课程研发才会为考生提供最有效的服务。 研发实力—— 多方衡量 A.研发的核心力量是否是业内的名师。所谓名师一点胜过庸师百万，真正的名师必然是有其过人之处，而一位名师长期的一线经验更是对考生有效指导的根本前提。 B．师资团队是否专业化、是否拥有正规编制、是否以此为职业。只有做到以上几点，才有可能保障师资团队心无旁骛地教学，也为更深入全面的提供系统服务打下基础。 C．队伍人数是否足够。团队化研发才真正可能对课程体系研究得细致深入，保证课程质量。 机构规模——了解该机构的发展历史，实地了解现有情况。通过办公面积、教学环境、完整的省级分校架构，员工人数等信息判断，是否拥有足够实力为考生服务。 关注细节——通过多种渠道，例如该机构老学员等，了解机构和老师是否真的以学生为中心，教学态度、教学质量、相关服务等软性指标，并参考各方面的获奖情况等信息辅助判断。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2016年湖北省公务员考试培训机构：http://htwx.huatu.com/hubei/gwy/
2016年湖北省公务员考试公告预计将会在3月中旬发布，3月份报名，4月份笔试。
（一）笔试科目。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安（含森林公安）机关还需参加《公安基础知识测试》考试。报考从社区干部中定向考录街道公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。

2016年湖北省公务员考试尚未设有培训机构，您可以登录国家公务员网进行复习