工伤后如果在经鉴定的休息期内休养,不会影响年假待遇。工伤休息期的工资跟伤残等级是相关。
这个可以要求的,工伤期间待遇不变,公司应当按照1500支付给你的。
你好,要求对方每月支付你1500。
合法
可以,不违法的!