急，公司没给缴纳社会保险，可以立即解除劳动合同吗？

用人单位没有给劳动者交社会保险，劳动者可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求用人单位支付补偿金和补缴社保。

如果单位不配合，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，公司是否收到你的解除通知书这个并不会有太大的影响，只要尽到通知的义务就好，公司更无权以这个作为旷工的理由。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动法》

第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

按照《劳动合同法》的规定，你有权即时解除合同并要求单位支付一个月的补偿金和补交社保，，不需要向单位承担任何的赔偿责任。如果单位不配合，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，公司是否收到你的解除通知书这个并不会有太大的影响，只要你尽到通知的义务就好，公司更无权以这个作为你旷工的理由。有需要可以再百度知道

如果你是在试用期的话，提前三天告知公司解除合同；如果你是正式员工，就要提前一个月递交辞职信什么的；这一个月还得工作，这事一般法律要求情况。不过可以根据保险这事协商，这个是公司违法的。

没有关系，直接去劳动局告他。
不用理他，可以立马拿工资走人。