网友不可能去过所有的公司,但经验教训已经总结过。
储备干部这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的。
一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门。
工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级,福利基本与你无关。没有背景的人要转正,遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的,
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开。
首先米乐星是来自台湾的公司,面试时他注重看的是应聘者是否具有从事服务业的特质与决心,毕竟进入一个服务行业就要面临的是人家休息你最忙,人家上班你才能清闲,上班时间基本上分为早晚两个班次,待遇还是可以的,管餐,外地人员有宿舍(距离公司都很近);
其次,储备管理干部在米乐星会有更多的学习机会,不会只储不用,每年的4次考核就是你晋升的机会,要提醒的是——米乐星是走动式管理,你的一举一动都会被你的领导看到,所以好好学习好好表现吧;
再次,米乐星是一个学习型企业,在那里你你会接触到财务、行政、人事等等相关知识~~但是,你要耐心,在一个岗位成熟后才会轮岗至下一目标。
好啦,如果你还有什么疑问,还是自己亲自去试试吧,毕竟进入了米乐星你才会了解她,爱上她~
P.S.:晋升空间发展空间都是不错的,薪水当然也会节节攀升,高薪有的,高职位有的~就看你是否有能力拿到了,加油~