是不是只有高学历以后才能有高工资

这个是不一定的，有时候学历高不一定有用，企业是看能力和品行不是看学历，有能力能帮助企业解决问题带来效益工资自然就高了。希望能帮到你。

不是只有高学历以后才能有高工资啊，这个问题也不是绝对的，也不是绝对性的，如果说按全国的比例来说，高学历的人获得高工资的机会要多一点，只能是这么说，因为毕竟低学历的人有也有过当过老板成为有钱人也是有的，但是这样的，历史比较小的，就说手占的比例相对高学历高工资的人要小一点。有些问题都是要辩证思维去思考问题的，高学历，高学历是一个建筑，现代企业，好的企业的一个门槛，后面的话也是看你的个人能力以及社会人脉等等等，因为毕竟有些企业就是必须要有高学历的，只有高学历的话，才能入这个门槛，才能进入这个企业来发挥你自己的个人努力啊，提升自己的才华。所以想得到高工资，想在社会中有所作为，海最重要的就是你必须在这个行业里面得到这个行业的技术能力，只有提升这个技术能力，成为这个行业的佼佼者，那么，高叶高叶力对你来说也毫无意义，有些企业就靠你的真实材料真实能力来判定是否给你高工资的不是你的学历，高就是给你机会多一点，其他的没什么，所以说高学历还是比较好一点，因为毕竟人次见面礼，只是看你的学历，你的能力还暂时看不到，但是到后期，最主要的是还是看你的能力是否大人力大的工资高能能力小的只能是拿低低工资了，很正常啊！谢丽是你暂时的机会，给你赞助的机会而已，实力才是你一辈子受用的法宝，所以在年轻的时候必须提升你的个人的实力能力才是最最重要的东西。那么就又有此话题就会引出怎样提升你的实力了吧？提高你的能力，实力要从多方面来提升迪崇书本上提升就多看书有关一该行业的各方面的书都要看，这是第一个，第二种就是多实践，在实验检验能力的唯一标准实验，纠正错误，最大的发包大包。第三种的话都学习别人的的方法，模仿别人的方法，这也是提高你个人能力的快速提升种方法，模仿别人的正确方法，应用别人的正确方法，就会很快的提升自己的能力，各行业的能力。这种方法就是发现问题迅速想办法去解决这个问题，这种方法也是提升能力的，嗯，有效的方法。这些方面，我们就得出一个结论，就是高学历只是一个敲门砖，能进入该厂，该企业的敲门砖而已，到后面进入这个长以后靠的还是你的个人实力怎样提升个人实力，从多方面来提升一个是从书本上第二个是从实践就是学习别人的方法，这三个方面很快提升个人能力，高工资。朋友生命是短暂的，要心数提高自己的能力，才会提升自己的社会地位，才能够在社会上立足，这是我多多年来的社会经验，请你多多地去参考，其他就没什么了，谢谢

不能这样武断的说。
只能说，在同样的行业，如果不是老板的话，高学历者比低学历者有更高的起点和更高的收入，一般来说也会有更好的前途。
像现在很多行业，高学历是基本的要求，没有高学历作敲门砖根本无法进入。比如说金融行业，但凡是好点的金融岗位，只招收国内外名校出身；比如律师行业，顶级律所也只招国内外名校出身；比如医疗行业，很多三甲只要博士生，至少得是8大金刚医学院（协和医学院、北京大学医学部、四川大学华西医学院、华中科技大学同济医学院、复旦大学医学院、上海交通大学医学院、中山大学中山医学院、中南大学湘雅医学院）毕业的。这些院校高考投档分都不低啊。

当然，肯定会有低学历逆袭的例子。
如果你有个好的家世，学历就不是能阻碍你前行的因素；
如果你性格开朗、脑筋灵活、做事圆滑，那你可以先去学下本事再自主创业自己当老板，再加点领导能力和运气，也许很快你就会成为小马云。

阶层还没稳固，还可以用高学历作敲门砖。如果富裕阶层稳固，请参考隔壁韩国。

高学历≠高工资，但是高学历获得高工资的概率大。
学历确实是行业的敲门砖，但敲开门不代表能够留下来。
个人核心竞争力才是以后高工资的积淀，什么是个人核心竞争力呢？积极向上的心态，越挫越勇的信心，持之以恒的学习力，优质高效的职场能力。
这些能力都是可以在职场中不断练就，也是这些能力决定了以后薪资水平。
如果目前学历不高，那么就努力练就自己的职场能力，在门槛上没有别人高，那么就要提升自己的加速度，后来居上，拼出一番天地！

如果我没看错问题的话，那答案就应是：是的，只有高学历才有高工资。
因为你说的是工资，说明还是打工上班的收入。对于上班族来说，高学历是迈向高层管理的门槛，绝大部分情况下，高薪基本上还是被高层管理者垄断的。你可以看现在全世界各行业各企业的薪水分布就知道了，高层管理人员毫无疑问必须有较高学历，这是市场的需要。
当然，如果是自己创业那就不一定了，说不定你小学毕业的同学比你挣钱多多了！