如果签订的有劳务合同，根据合同约定的解决纠纷。正常情况下应该是至少提前一个月提出辞职申请，公司没有正当理由拒绝辞职并且不给工资的，可以到劳动局申请仲裁！
你在没有转正之前，你以提前口头辞职，应该是算你上班的工资，没上班的工资是扣除了，但不会算矿工处理的，你可以向劳动部门申请，要回你所得的工资。
员工提出辞职只要提前30天提出并交上辞职报告，1月后交接完不来就不算旷工。如果提出辞职后就不来，就算旷工不违反劳动法。并且单位可按旷工多少天开除处理。
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