《工资支付暂行规定》第7 条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能无故拖欠。所谓“无故拖欠”，系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。如果发生劳动争议，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
该该约，但你打工，没地说去啊
