工作满15年,可以请24个月病假吗按劳动法连续工作二十五年以上病假可以请多久,工资照样领吗?

2024-12-05 05:16:54
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回答1:

劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期第三条已经规定,劳部发【1995】309号文件第五十九条规定,只要不低于最低工资标准的80%即可。

回答2:

医疗期期限根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。病假工资根据企业的规章制度执行。有的企业会规定劳动者在本单位连续工作达到一定的年限的,病假工资按照正常工资的100%发放。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

回答3:

你看看公司,应该不会同意的