谁能帮我一下，公司已经有一部分员工上班了，可是这边领导一直不通知我，也不说，我该怎么办？

我觉得这种情况下，楼主应该自己评估一下这样的情况，这样的公司自己还有必要是否继续待下去，如果还想待下去，那只能一直多盯着领导，让他赶紧给你安排工作，可以把自己的困难向他反映一下，但是公司如果只是让你等，也就是让你在家待岗的话也应该发放，不低于最低工资标准的80%。如果一直不方便给你发工资，你需要关注的是有没有给你缴纳社保了。如果自己是不想在公司干下去了，建议直接可以与公司出面进行交涉的。
个人见解，希望对你有帮助。

公司没发工资也没有辞掉你们是违反了劳动法了，至于公司没有通知上班是没有关系的可以去申请劳动仲裁。

感谢题主！
这个不算公司违约吧，怎么会存在维权呢？第一，公司没有主动辞退你。第二，并没有说不让你去上班，只是让你再等等。
作为员工服从是最大的感恩，公司并没有做出对不起你的事情，也没有说过任何伤害你话，可能是因为公司过年之后，效益不太好，人手不需要太多，还有一种可能就是你所从事的部门或者车间没有订单或者预案，上班也是闲着，公司是出于大局考虑，理解公司的难处。
希望可以帮到你！

公司已经有一部分员工上班了，领导没有给你说。这样只要给你开工资，你就可以在家里清闲，值得吗？如果，不给你说又没有工资，这样中国的劳动法是不允许的，所以说这个事情没有问题的。只要有工资就是不给工资的情况下，你回来去劳动仲裁申请。裁判就可以了。

如果所有的人都已经上班了，就你一个人没上班的话，你可以直接跟领导说，是不是不要你了？如果不要你的话，那就把工资结一下，如果还有一部分人都是没有上班的话，那么可能是因为暂时不需要太多人员