好多人都是刚开始定的条件很高，最后发现工作不好找，就会说，是不是我的薪资太高了？
最后导致找工作很被动，甚至降低自己的条件，乞求工作，但是，你想啊，时间久了你还是会觉得薪资不满意，然后跳槽，找工作....这是一个恶性循环
所以，还是在自己水平达到一定程度的高度的时候再跳槽吧，工作也好找，薪资有满意
希望帮到你，存手打，望采纳🙏 来自职Q用户：国民老公
这个问题比较两面性了，如果 你觉得以你的工作能力 值得你提出的薪资，那就不要降低要求 这个主要就看你面试的时候怎么和人事谈了，但自己态度要坚硬，不能人事一降，你就软了，你降低人事会觉得你可能能力不行 不值这个钱，所以才那么好降价 最终不采用你，如果没有到人事这一关，那就真的很大程度上说明你自己能力的问题了，那你就要重新审视信自己再重新投简历，当然 也不排除能力很强 但不善于言辞的可能，如果是这种的话，就尽量真诚，让面试官 看出你踏实能干的一面就可以了 来自职Q用户：匿名用户
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