按照规定讲的话，试用期一般是一个月，期满转正后签署劳动合同一年。
当然，也可以选择试用期三个月，甚至更长，期满转正后签署用工合同3年以上。
现在小厂一般都不正规，所以试用期一般都会选择3个月，您应该属于试用期内。在试用期时间内，您如果要走的话，只要工作做好交接，就马上能走，工资干到哪天算哪天。
如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交接好。
不过如果转正了，没签署劳动合同，那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助，还是很有力量的。
从自己职业生涯长远着想，还是协商着来，多多体谅一下公司的难处，特别是这种困难时期，老板们都很难熬呢。可能您的离职对老板来说打击太大了，所以他接受不了。这说明他对您很器重，您要理解他的心情，这样就更不能急着走，而是跟老板讲清楚，愿意等他找到工作接替者，把工作交接好后再走。一般老板都会非常感激的，以后合作的机会永远存在。自己的职业生涯之路就会越走越宽！
去劳动局告他呀
妥协
与老板商量如何才能让自己走
通过法律来解决。
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