在执行公务时将公司车损坏!应付全责吗?

我们单位是这样规定的：
车辆损坏、遗失与交通事故及责任及赔偿　　

1、 驾驶人要严格遵守交通规则。下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故事务，由驾驶人全额负但，情节严重的并予以记过或免职处分：　　

（1） 无照驾驶，或使用假照，过期执照的　　

（2） 未经许可将车借于他人使用，发生违规、车损赔偿及致使罚款的。　　

（3） 驾驶人因超速、冲红灯、任意停车等各种违反交通规则而受到罚款的。　　

2、 公司车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故，应当首先急救伤患人员，并立即报告公司及部门主管。及时向保险公司报案，向附近交警机关报案，保存现场等待处理。　　

3、 因执行公务时意外造成车辆损坏，失窃，由驾驶人填写资产报损（废）单，经部门主管证明并上呈公司核定。在保险公司赔付后，经认定不能赔付的部分可以由公司承担。但视实际经济损失情况要给予当事（驾驶）人扣除一个月、二个月、三个月或半年的奖金。　　

4、 如果因当事人停放保管不善造成公司车辆损坏、失窃时，在公司的车辆保险范围内，当事人可免除赔偿。但在保险之外，当事人应负担保险赔偿金差额以外实际经济损失的20%处罚。　　

5、 如是公车私用时发生损失，除保险公司可以赔付外，应由当事人完全负担赔偿；如失窃寻回，其损失费用也应由当事人承担。　　

6、 因驾驶人违规造成公司经济损失时，按事故的性质给予当事人扣减奖金之处罚。　　

1、 一般事故（经济损失在1000元以下者）：扣除一个月的奖金。　　

2、 重大事故（经济损失在2000-5000元以下者）：扣除二个月奖金。　　

3、 特大事故（经济损失在5000元以上者）：扣除三个月奖金。　　

4、 机件责任事故：按实际经济损失金额的20%处罚；　　

要看是过失还是故意。如果是故意，要负全责。如果是过失，按过失大小承担责任。

一般无需承担赔偿责任。
中华人民共和国侵权责任法

第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

　　　　《中华人民共和国国家赔偿法》：第二条　国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
　　第三十二条　国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。
　　是否全部赔偿还是部分赔偿，第十三条规定，　赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。
　　即根据具体案情通过协商确定如何赔偿。

装逼的话很难说…