对的,没有问题,可以办理转移,只要合并帐户之后才可以一起享受养老金待遇。
依照这个养老保险跨省转移流程,一个正常参保人员从提出申请,到最后完成办结,在所有材料准备到位的状况下,最快在一周之内就可以办理完成,最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移,而且,在办理转移过程中,90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。
第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
最后一步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
你这种情况现在完全可以不转移保险,不过最后的时候则要看你在哪里退休了。因为最后养老保险都要转移到你退休的地方来计算,如果等你到了退休年龄,你在沈阳退休,那么就要都转移到沈阳,如果在葫芦岛退休就要都转移到葫芦岛。
另外,具体哪边退休合适现在是无法确认的,退休金的计算公式不仅包括了你缴费的金钱,也包括了你缴费时跟缴费当地社平工资的比例系数,按理论来说如果缴费金额已经固定的话,在不同地方退休领的钱应该一样多。
被保险人跨统筹范围变换工作单位时,应向社会保险经办机构办理暂停缴纳养老保险费手续。由社会保险经办机构将养老保险关系连同个人帐户基金转移到迁入地的社会保险经办机构。迁入地的社会保险部门必须承认单位和被保险人在迁出地已按规定缴纳的养老保险费和办理了基金转移和缴费年限,不得要求单位或被保险人补缴。
社保可否跨地区转在工作发生变动后,由原单位给员工办理保险迁移手续。员工到新的地区和单位由新的单位继续交纳保险,连续计算。
但跨地区转载仍然存在许多政策性的问题,比如:地区经济差异导致的社会保险缴费比例及基数的不同,如何衔接等,还需要你去咨询两边的社保机构。
按到您的说话,貌似是不可以吧??呵呵