为什么研究生出来找不到工作？

为什么研究生出来以后找不到工作？这里面有很多的原因，其实多数原因还在学生自己一个是期望值过高，另一个是个人能力的问题，第三个就是扩招的问题。
一，研究生出来找不到工作的原因，主要还是自己对工作的期望值过高，也就是对待遇要求的过高，与自己本身的能力不相匹配，刚毕业的学生都是眼高手低，期望值过高，能力还没有打，所以高不攀低不就这样就业起来找不找工作来就比较困难。
二，研究生出来找工作不好找的原因还一个就是每年的研究生都在扩招，所以研究生的供大于求，所以早起工作的就不是很好找，还有一个可能就是你的学习的专业与就业的方向是相矛盾的，你的专业比较冷门，可能就业起来就比较困难。
三，研究生毕业出来出来找工作不好找的原因，与个人的能力有关，其实研究生毕业以后，也就是一个学习的经历，理论上有一定的知识，但是能力还达不到，你没有经过工作实践经验，所以对自己薪水要求的过高，待遇要求的报告，但是自己能力还打不以这样找起工作来就比较困难。
总之，研究生出来找不到工作的原因就是年年在不断的扩招人员，供大于求，二是，人的能力，有关能力和期望值不相匹配。三是，个人缺乏对自己的认知度。

我觉得现在的研究生就业困境主要是以下几点：
1、扩招后研究生求职人数迅速增长，就业市场“满眼皆硕士”。
从2003年开始，高校研究生招生规模不断扩大并保持着高速增长的势头。研究生扩招已然成为事实，而扩招随之而来的则是不断增长的研究生毕业人数，而市场上对研究生的需求量没有显著增加，在就业市场上曾经凤毛麟角、供不应求、甚至不用走向市场研究生就可以直接就业的现象已经成为过去，取而代之的是几十万研究生、甚至与本科生同场竞技的激烈竞争局面，研究生就业压力不断增大，研究生扩招后求职人数的不断激增是研究生就业难最直接的原因之一。
2、研究生求职期望值普遍较高，求职时“眼高又手低”。
研究生一方面保有着对高学历的优越感，一方面又不得不面对用人单位越来越理性的用人策略。相对于本科毕业生而言，硕士毕业生们对自身的就业期望值普遍过高，主要表现在对单位性质比较挑剔，薪水待遇要求较高，很在乎工作的岗位层次、专业的对口度和工作稳定性，更倾向于在大城市工作而不愿到基层单位就业，而且由于年龄和经历等因素，研究生在就业问题上比本科生更需要考虑家庭、婚姻等生活上的现实问题。事实上，很多研究生并非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下条件。期望值高了，要求多了，可供选择的岗位自然少了，就业的机会自然也就小了，于是宁肯待业在家也不愿“屈就”。
3、研究生培养质量有所下滑，面临“学历再贬值”。
在研究生招生和培养过程中，一方面，高校研究生录取比例不断提高，招生标准相应也在下降，很多本来不够要求、对学术没有深厚兴趣的学生也进入了硕士研究生学习阶段，研究生生源质量确实呈现出整体下降的态势；另一方面，高校研究生招生的数量上去了，但是教学条件与师资队伍却没有同步跟进，尤其突出的是研究生教育的生师比问题。生源质量下降，教学质量疲软，学生们耗费了更多的时间与金钱，创造的人力资本价值却并不大，拿到手的只能是一张就业市场并不买账的“贬值的文凭”，研究生就业难与研究生培养质量下滑息息相关。