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国有企业薪酬管理存在的问题及对策分析
国有企业薪酬管理存在的问题及对策分析
要有文献资料及数据支撑
2025-04-08 20:21:46
推荐回答（1个）
回答1：
具体问题具体分析，量身定做的薪酬改革方案10万以上，大概给你讲的是薪酬改革不容易，工人的思想工作不好做，一牵扯到个人利益，有些人是会找你拼命的。做的不好可能会引起罢工，人员流失等情况
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