组织管理能力，人际沟通能力，个人内在能力，其中具体细分为：一。统筹规划能力、判断决策能力、组织指挥能力、团队建设能力、危机处理能力、财务敏感性、管理风格。二。用人授权能力、教练能力、沟通表达能力、影响力、沟通风格。三。生理素质、专业知识与技能、相关经验、心理素质、创新能力。
招聘、选拔、提拔用人三要素，学历、态度、能力，职场经验
