“招聘职位已过期”是什么意思？

招聘网站的招聘职位过期，表明这个职位已经招到了合适人选，或者已经不需要再招聘。规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。

近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

扩展资料

应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道，每个单位都有其独特的一面，员工的要求也不相同。因此，成功招聘必须符合组织自身的要求。招聘的来源与方法也不相同，每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式、方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才。

还有就是使用猎头公司招聘，使用猎头公司招聘的技巧，对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大。因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作。

参考资料来源：百度百科-招聘

招聘网上的招聘职位已过期绝大多数是指该招聘岗位已结束了，不再需要招聘人员了。但也可能存在企业么有及时的更新招聘信息，实际没有结束招聘的情况。

由具体原因：每个招聘岗位都是有一定的时效性，这样也是显示招聘工作的严谨性，也方便求职者好根据时效性进行投递选择。由于招聘信息有个有效期，如果已经招到人了，同时也到了有效期，hr就无需再登录招聘网进行逐个岗位的更新，减轻了工作量。