四大虽然以工作环境好、工资待遇高所著称，但也同样以高离职率、高压力等在业内闻名。很多年轻小朋友在四大呆了几年后，都会选择离职，跳槽到企业继续工作。那么我们如何才能够好好把握四大工作机会，让四大成为你的行业跳板呢？
如果你不是身在名校也没有名校交换生的经历，那么你的实习申请简历上就需要有亮点，比如说已经全科通过了ACCA或者大部分已经通过，因为目前为止ACCA是在大学期间可以报考的证书，当然如果你身在名校，也会容易被四大看重，但是网校也不乏有央财的大四学生就全科通过ACCA的例子，因此依旧不要小视你的潜在竞争对手。
进入四大实习，或者通过申请各种四大的校园培养项目取得实习资格，是毕业可以留用的最好经历，如果你此时被领导赏识，那么无论你通过实习生留用还是通过毕业生校招，都会增加你毕业后成为四大正式员工的机率。与此同时，如果你已经开始了ACCA的学习，建议大四实习期也不要放弃备考，毕业后可以有更多的时间留给考CPA。毕竟四大那么忙，CPA那么难，万一毕业正式进四大了呢？两个证书同时考，一定是更加辛苦的事情。
你梦想了四年的四大工作，在你眼中已经不那么高大上了或者你已经通过实习见识了一部分四大的枯燥与辛苦，此刻，你作为转正的小朋友，继续给领导们做着抽凭证、扫描复印的打杂工作。
但此时你必须记住，你是在给四大抽凭证，你是在给四大扫描备份，再枯燥，再辛苦，你的付出就像杠杆一样，未来会撬动你的人生。这两年中如果有非常满意的offer,你可以选择离开，但如果你觉得看不到曙光，就选择坚持,此时不适合为了离开而退出，坚持直到你的职位从小朋友满变成审计助理经理。
刚入职的前两年，工作过程中应注意观察，了解客户的业务模式，组织架构，行业特性，包括企业文化，或者盘点存货的时候，可以观察各个公司存货管理系统与实际的存货是怎样配合使用的，物流系统的凭证长什么样子。观察是在你无法接触核心业务时最好的学习方式。与此同时你可以考虑开始CPA证书或者收尾ACCA证书。
你成为了审计助理经理assistant manager,有了全面的实务经验，通过细心的观察也学习很多行业经验，你已经可以独立带项目，有了简单的管理协调经验，已经完成了ACCA证书，CPA也过了专业阶段，此时你可以观望一下企业是否有好的机会，但是因为你目前是助理经理职位，所以跳槽对等的职位也有很大可能会在你之上有领导，去企业之后想越过这个领导升职困难较大，你可能面临着还需要跳一次槽以便提升到更好职位。如果此时你可以继续坚持，建议继续熬完第四年。
你职位升到了正式的经理，项目经验，管理经验已经达到了一定高度，CPA证书，ACCA证书双证在手，可以考虑通过自己的项目经验挑选一个口碑好的公司进行管理岗位进行空降，对等职位自然也是财务经理或者CFO。
对于四大来说，看重的就是高流动率，以便节省人工成本，毕竟多数情况下还是需要具体干活的低薪员工，抽凭证的岗位需求还是巨大的。因此在这几年中，你不需要考虑归属感，不需要纠结真正的待遇与发展，只是为了熬到四大审计经理的名头，给自己锻炼的机会。
综上，坚持是你可以获得职位提升的利器，跳槽的时机，决定了你人生的大方向，有人越跳越高，路子越来越宽，也有人在频繁的跳槽中翻船。
很多同学都关心实习的问题，如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有四大中一家的实习经验对申请四大任何一家都有帮助，特别强调一下，有实习是优势，但是没有实习也不是劣势。
实习生最主要的candidate是大三和研一、研二的同学，也就是说即将毕业找工作的同学，当然其他年级也有，只是比例没那么高而已。
四大会在寒暑假开办实习生项目，给希望进四大的同学从内部观察未来东家的机会，也为自己公司做个宣传。每年的实习生计划都不尽相同，有时人多、有时人少、有时不招。通常暑期四大都会招实习生，但是寒假实习似乎只有安永在公开招，KPMG和德勤只招已经签约的新人，普华明确说不招实习生。
四大的实习一般都是定点学校、定点学院，不会在自己官方网站上公开。大家可以去四大对口学校的BBS上看，Hiall上也会有四大的HR在上面发实习生招聘信息，不过我们仍然把这看作一种非官方途径。
应征实习生首先要过简历关，有的是通过网申，有的是HR直接收简历。过简历关后，需要笔试and/or面试。笔经、面经参考校园招聘。
成功申请到实习后通常有一个简短的培训，培训内容包括公司历史文化、审计基本知识、soft skills等。
经过培训，实习生们就要正式上岗了。建议大家在实习期间把自己当作一个专业人士而不是一个学生来看待。即便你做的是一些最基础的工作，通过观察和学习还是能有不少收获的。
实习结束后也许你会收到一份公司开具的实习证明，这个证明在校园招聘时不会被要求提供，因为四大是相信你不会在这件事上cheat的(职业道德很重要)。有些实习期间表现优异的同学会收到conditional
offer或者是校园招聘时直接面par的机会。这些优惠条件的覆盖率有多高不得而知。
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