大学毕业生什么时候可以开始签就业协议书

用人单位录用毕业生时签的。

就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

重要作用

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

你好，我就是今年的应届毕业生，这个问题很简单。
从你上大四开始，你就算是应届毕业生了，你就可以以应届生的名义和公司签就业协议书了。只要你能找到单位，大四这一年什么时候都可以签的。一般学校都有招聘会，只要你愿意去，公司又要你，就可以签了。很多都是当场在学校就签了。如果你毕业前没有签，那你毕业后也可以签。
楼上的说上班后签署的不是就业协议书，而是合同书，两者是不一样的。就业协议书简称三方协议，公司一份，你自己拿一份，学校留一份。而合同书是你和公司签署的，包括工作年限，待遇等等。

楼上的这句话是错的：三方协议：“公司一份，你自己拿一份，学校留一份”，自己的那份是用来入档案的，如果公司不接收档案的话，那份可以在自己手中，三方协议是指你在实习的时候就可以签订的，但是他只是一个书面的形式，学校的就业率的表现，一般在毕业前签订了此协议，学校会给相应的（现金奖励哦，我们是100，这个你自己问问你们班主任吧）！但是如果你在正式的企业的话，他也给你上五险一金的话，这个单位肯定接收档案，会与你签订劳动合同。即使你经历的试用期在企业内相当于转正了，但是在国家规定上，你应该还是实习期，企业与你签订的转正的劳动合同是不受法律保护的，你要知道这一点！！因为你还没有毕业。
总体来说三方协议没什么用处。

在公司上班后一般不会超过三个月。