作为一名领导，能力和人品你更看重哪一方面？

作为一名领导，能力和人品你更看重哪一方面？能力可以通过在单位的锻炼、培训、学习等方式培养提高，但人品是一个人道德素质的体现，一个人自己不想改变，别人和单位很难让其人品改变。作为一个领导，要会选贤任能，慧眼识人，贤关乎人品，能关乎能力，两者都要具备才是领导最喜欢的。领导更看重什么？其实也看领导个人选择。有些人的能力和人品也不是一下子体现出来的，只有长期接触，才能观察出人品和能力。如果是人品很差的，大家都会讨厌这样的人，自然领导也会淘汰这样的人。但一个人如果能力差，并不能成为大家讨厌的原因，也许还有提高的可能让人刮目相看。

如果我是领导，当然更看重人品，人品差的人在单位，交给他任务，我也不放心，根本没有信任感。没有信任，重要工作可不敢交给他。如果一个人能力差，那就做些简单的工作，不同岗位都需要人嘛，慢慢锻炼能力总会有所提升。作为一名领导人，也许很多人更看重的都是人品吧！能力再出众但人品不行……这路也走不长远，能力是附加在人品之上的，人品是一个人与生以来的东西，想再塑难上加难难以更改和复制；但能力则不同，再塑性很强能在不同时期得以不同的锻炼，当能力锻炼到一定的层级不攻自破！所以我更欣赏人品。

人品胜过能力，人品塑造难，是从小养成的，能力是可以通过学习改变的，能力好的人品不一定修得好，人品好的一定能通过学习提高能力，所以如果我作为领导，人品比什么都重要！能力越大贡献越大，人品不好的人能力越大，破坏力越大，人品远远比能力更重要，人品没问题的人哪怕没能力，决不会是负值。只是贡献价值低而已，也不至于扯后腿搞破坏。人品不好好的人，或多或少都是在扯后腿，其破坏力根据及能力的大小。

肯定是人品更重要，如果一个人的能力不行，可以慢慢培养，但是如果一个人的人品不行的话，会给企业造成巨大的影响。

作为一名领导，能力和人品，我更看重人品，因为如果人品不好，能力再强也是徒劳。

作为领导更看重的应该是人品，一个人怎么样能否给公司重用是否值得信任，人品很重要，能力是后期可努力得来的

两个都是非常看重的，人品更重要一些，人品好的人可以让自己的企业更好的发展，可以让企业变得更加的稳固。